4月8日，董儉堂教授以游戲互動和討論的形式，給大家講解了團(tuán)隊的形成和團(tuán)隊的精神。在課堂上通過對“水杯放曲別針”和“情景模擬”兩個游戲的討論，使我深受啟發(fā)，作為部門主管，在所里要起到承上啟下的作用，對上要對公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊負(fù)責(zé)，對下要對所里員工進(jìn)行負(fù)責(zé)，并且協(xié)助所長完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)和考核指標(biāo)，這就要求我們必須建立正確的團(tuán)隊意識。以下是我這次學(xué)習(xí)的幾點體會：
一、 建立明確共同的目標(biāo)
首先要提出團(tuán)隊目標(biāo)，抓好目標(biāo)管理，沒有目標(biāo)，團(tuán)隊就失去了方向。因此，建立一個明確的目標(biāo)并對目標(biāo)進(jìn)行分解，同時使每一個員工都知道自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)該努力的方向，這是團(tuán)隊形成凝聚力的前提。有句古話：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，所以要想打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，必須建立明確共同的目標(biāo)。
二、加強(qiáng)溝通，高效協(xié)調(diào)
在工作中，我們確實存在同上級、同級、下級的缺少相互溝通的問題。加強(qiáng)溝通，是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級、同級、下級或組織外的個人、組織、群體乃至社會，進(jìn)行思想、觀點、信念、意見、感情、愿望交流的過程，目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系。加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，提升與人合作的能力，溝通可以加強(qiáng)相互之間的了解，減少誤會和誤解，統(tǒng)一認(rèn)識，目標(biāo)一致。彼此尊重，相互信任，密切合作，預(yù)防和避免工作中的失誤。是減少內(nèi)耗、增加效益的重要手段;是實現(xiàn)人員團(tuán)結(jié)，調(diào)動各方面積極性的重要方法。
三、獎罰分明，客觀公正
高效團(tuán)隊，協(xié)調(diào)合作，分工明確，為共同的目標(biāo)不懈努力。必須加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)結(jié)關(guān)心下屬，工作中加強(qiáng)與員工的溝通協(xié)作，對團(tuán)隊員工要制訂獎勵、激勵原則，讓員工感覺公司有發(fā)展前景，安心本職工作，為公司的發(fā)展盡心盡力。建設(shè)一個高效的團(tuán)隊，必須有激勵機(jī)制，做到獎罰分明。對待員工根據(jù)不同情況，采取不同的激勵方法，促進(jìn)員工奮發(fā)工作，提高工作效率。
四、提高素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)
人員素質(zhì)的提高是完成績效目標(biāo)的前提和保障。學(xué)習(xí)要與企業(yè)的發(fā)展、文化、建設(shè)等結(jié)合起來，學(xué)習(xí)計劃要長期學(xué)習(xí)和短期學(xué)習(xí)并舉，使學(xué)習(xí)真正成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。每年度、每季度、每月、每周要學(xué)習(xí)什么、達(dá)到什么目標(biāo)、誰來組織等都要明確計劃。將學(xué)習(xí)變成一種日常工作, 融入到團(tuán)隊建設(shè)發(fā)展中去。
通過此次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到了許多實用的理論知識，學(xué)而不用等于白學(xué)，學(xué)而致用才是學(xué)習(xí)的目的。要將所學(xué)知識用到實際工作中，根據(jù)實際情況，分析原因，勇于實踐，善于實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)高效團(tuán)隊建設(shè)，提高自身及團(tuán)隊員工的素質(zhì)，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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